程序员迷茫的时候

最近也陷入了一个比较迷茫的状态，特别是面临有的选择的时候，那种挣扎，纠结，不知所措…  当然原因是多样的，也许是因为经验不足，或者是本身的技术水平和视野不足, 这个时候就从网上找些羊皮卷来看看吧。。

首先说一下外包吧，摘自百度文库：一IT公司hr对软件外包感受

昨天《一呼百应》里面讲述了一个女的深陷传销不能自拔，感叹这个世界上的骗子和蠢人真是层出不穷，今天顺便在网上搜了一下安利和玫琳凯的销售模式，又想到了暴力喜来健的销售模式，的确，很多公司都有他专有的盈利招数，突然我想到了自己，想到了我们公司。  IT外包名声昭著，这源于最近5年大量的小规模卖人头的公司兴起，让IT人听完这2个字就变脸，而我呢，为这样的公司做了4年招聘，真的很想说一下我内心的想法。  熟悉中国的人都知道，  中国什么最不值钱，答案---人  中国什么最多，答案----人  广东大量的加工厂，富士康几十万的劳苦员工已经很深刻的反映了中国这个国情，IT外包是具有深厚实力的公司，把一些非核心技术交由外包公司来做，达到节省成本和风险的目的，还有一种可能，就是很多外资企业的年度招聘计划空余职位不足，所以会采用外包员工，所以这一类员工是有转正式可能的。  为什么IT外包被世人排斥，而广东的加工厂前却排起长队，答案如下：

1.加入工厂的工人普遍对生活要求不高，目的只是保障自己的生活，所以对做什么工作无所谓，而IT工程师普遍期薪较高，并高于传统行业的白领  2.工人一般来自农村，中国近几年的农村劳动力转移导致了大规模的民工出现，而IT界却都是高学历高素质人才，思想成熟  3.很多公司纯粹的卖人头无法实现企业的文化，人心涣散，所以去了这样的公司的人无一不被榨干最后一滴血，让他们一朝被蛇咬，十年怕井绳，并将这种恐慌传递开来。  还记得我以前在一个小的外包公司的时候，候选人抱怨工资低，我跟他理论，说他比我同届的同学目前工资高的多，他跳起来叫到：“那能一样吗，我是搞IT的！”  如今想起来还觉得很搞笑，搞IT的又怎么了，我拿着几K的公司，每天招着月薪过万的人，大家觉得我是怎么坚持下来的，只因为我理解这个行业而已。  所以总的来说IT外包和传统行业的加工外包其实是一个模式，印度为什么外包做的比中国好，因为他们的官方语言是英文，所以大量的欧美IT公司都把项目给了印度，中国的今天只是印度的昨天而已，印度现在也意识到中国的竞争力，所以他们把更多的精力全都花在了项目质量的控制上。 -----

下面是我要说的重点，一味排斥外包的人是可笑的。 一，“IBM卖掉了自己的PC部门，开始专做外包，国人以外包为耻，却以进IBM为荣，中国人要面子的观点真的是深入骨髓

HP JDCC也做外包，花旗银行更是把自己的研发中心不断的在用外包员工换掉正式员工。” 很多例子都证明，外包是挣钱的，所以成为了很多大公司的业务主流。  二，在中国，做IT工程师该如何定位？     个人认为如果你是个热爱IT技术，爱动脑专研，做事细致，不浮躁，恭喜你，21世纪一种专门的脑力劳动很适合你，但是也仅仅是脑力劳动而已，你或许经常接到HR和猎头的电话， 这个时候聪明人才能稳定住自己的情绪，而那些技术钻研并不深的人才会因此浮躁，乱跳槽以获取高薪，2009年金融危机以后，IT行业确实是获得了前所未有的缺人状态，尤其是电子数码产品的全球普及，使得很多嵌入式人才缺口进一步扩大，嵌入式培训机构也如雨后春笋般遍地成长，加之房地产的节节攀升，IT人认为要抓住这个好时机跳槽涨薪，但我想问问所有的工程师， 你的技术忘了吗，你对技术最初的热爱还在吗，我看到的是大家都在浮躁。     你为什么能通过面试？代表你就很强？代表你就不可替代？不是的，通过面试只代表你勉强可以做项目，替人打工，你在500强公司是打工，你在外包公司一样也是打工，你需要的是沉下心来不断学习，跟上行业步伐，这个行业的特点是更新速度极快，并不是像做口感好的热干面，你一天烫个100碗，10年以后你就可以开店，这辈子你就有稳定的收入来源了。

我现在看到很多的IT人员，上班完成任务，下班打游戏，开party，互相转告下哪里又在高薪挖人，这是很危险的，当金融危机再次来临，全部洗牌的时候，真正的金子才会显现出来。  三，你知道外企和国内企业采用外包有何不同吗？  总所周知，实力雄厚的企业才有资格谈外包，比如世界500强IT公司（intel，google，等等），现在也有很多国内企业开始用，比如华为，中兴，但他们的环境是有本质区别的，在外资公司做外包员工，你会得到培训机会，你会培养你的英文，但在国内公司你只能埋头苦干，培训与你无关。这其实取决于高层的决策，外资公司认为外包公司要提供给他们好的人才，他们来进行培养，所以会让你稳定的在他的项目里呆着，说不定还能转正，但国内企业只是算了一笔账，这个人从外包公司进和从公司外部招聘比起来，具有成本低，风险小，速度快的三大优势，何乐而不为，当然他们也有转正机会，你想想，他们外部没招到，但从你外包公司看到了这样的人才，所以赶紧把你挖过来。这些都是有实际案例的，别说我在忽悠。但前提是，你必须优秀。

之前我认识一个在dell干了8年，去年被裁掉了，面试屡屡受挫，总是通过不了，所以他的期望薪水也降低了，原本是1W5，现在只要求8K, 他只会做硬件测试，最后做到管理，其他都不会，所以已经完全脱离了这个市场，离开dell就成了离开水的鱼。  许久以前有人说过，将中国的聪明的孩子练废，是欧美企业的一贯招数，这叫对华人才战略。  我有时候在想，中国人以进外企为荣，比如你去了Intel，你拿了高薪高福利，但其实你只是出卖了你廉价的劳动力而已（中国工程师的薪水比国外工程师不知低多少倍），最后intel做好产品，卖给中国人，最终中国的钱还是流到了国外，跟做鞋子加工都是一个道理，ADIDAS的鞋子全中国人都喜欢，花大钱去买，但你可知道，里面中国人的汗水才占了鞋子百分之零点几的成本。

 所以IT外包只是在中国刚起步的一种新行业，它没有很好，也没有很不好，只要我们每个致力于做IT的人才，大家永远不摒弃自己对技术的热爱，然后选定一个自己喜欢的行业（有的人喜欢金融，有的人喜欢网游，有的人喜欢电子，有的人喜欢互联网，有的人喜欢通讯，有的人喜欢纯软件），不断的追寻下去，获得你们自己的人生价值。

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另外一个文章写的是一个女程序员的感受，我感觉说的也很好，所以也拿过来分享一下。

摘自：http://www.open-open.com/news/view/14745c

两年外包女程序员的真实感受

跻身 IT 外包行业已有两年半的时间了，从走出大学校门踏入社会门槛的那刻起，便走进了另外一个世界——IT 世界。这个世界说大不大、说小不小。

  其实，做 IT 这个行业并不是我一开始的志愿，因为本身也并非计算机或相关专业，并且对这个行业的知识也不懂，但是那年的经济危机和各种原因吧，导致了我不得不选择了这份工作。现在回想起当初毕业的时候放弃了最后的保送研究生的机会而选择工作。心里也不知是一种什么滋味，可能真的如人所说，打翻了五味瓶的滋味，其中滋味，只有自己才能体会得到吧。但是并没有后悔当初的选择。

  起初在工作的时候，什么都不会，那叫一个痛苦啊，工作的环境压力也大。没工作几天就快要熬不下去了。但这毕竟是自己走入社会以来的第一份工作，总要坚持一下吧，至少当时是那么想的。由于自己的技术功底并不好，各种技术也不懂，一切的一切都得重零开始。就这样一步一步的伴着眼泪和汗水坚持到了现在。

  在这两年的外包生涯中，感悟到一个道理，自己并不属于自己，有很多的思想也并不能实现。举个例子来说吧，给别人做外包，拿到手的项目是别人分析好的，方案给你选定，尽管你觉得有不合理的地方，你有你的想法，但是也是无济于事，并不能得到别人的采纳。刚开始的时候，也许你还能提出你自己的观点，但结果是并不会被用到。久而久之，即便有了想法，也不想说了。就这样，一天到晚，压抑着自己的情绪。用别人的思路控制着自己的身体去工作。时间长了，疲惫不堪。

  对于人事调动这方面就更是让人悲哀了。上几天就有这么个事情，让我感触颇深，内心也深受打击。我们属于A公司。是给B公司做外包。同时给B公司做外包的还有C、D两家公司。我们项目小组中有这四家公司的成员共同组成。一起做项目还是挺开心的。年纪相仿，沟通方便，相处融洽。可是好景不长吧。刚成立的小组不到一年的时间。B公司就开始有了一个新的政策。可能也是新官上任三把火的缘故吧。好嘛，这三把火不打紧，就烧到我们的头上了。B公司说要减少外包人员。裁员比例必须达到一个数字。在这里就不透露了。反正不少吧。各个小组就开始确定淘汰的名单。我们小组比较惨淡啊，被调走的调走，被裁减的裁减，有些人更是受不了这份调动而自动的辞职的。最后就剩下寥寥无几的那么三两个人了。看着很多人的离开。让我内心巨受打击。感觉这里也不是自己的长久之地。枉费我一片工作的热情。这份热情是不是献错地儿了呢。不知道这种无缘由的打击还会有几次。

  我不能掌控其他人的思想，但是，我可以掌控我自己的思想和行动。我可以决定我自己的去或者是留。人总要开开心心的生活，无论生活和工作给了你多么大的压力。你只把它们当成动力变好。如果被压得喘不过起来，不开心。那么人生在世也就没有什么值得追寻的了。突然想起了前几天看到的文章，感觉很是激励人。这里分享给大家，希望大家的人生都能够快快乐乐、实现自己的梦想。

再烦，也别忘微笑；再急，也要注意语气；

再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。

低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。

成功的时候不要忘记过去；失败的时候不要忘记还有未来。

有望得到的要努力，无望得到的不介意，则无论输赢姿态都会好看。

生活不是单行线，一条路走不通，你可以转弯。

泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后者却可以为你赢的成功。

变老是人生的必修课，变成熟是选修课。

以锻炼为本，学会健康；以修进为本，学会求知；

以进德为本，学会做人；以适应为本，学会生存。

人生四项基本原则：懂得选择，学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑。

当所有人都低调的时候，你可以高调，但不能跑调。

学会忘记是生活的技术，学会微笑是生活的艺术。  

什么是好工作：一不影响生活作息，二不影响家庭团聚，三能养家糊口。

懒惰像生锈一样，比操劳更消耗身体。

让梦想成真的最好办法就是醒来。

哲人无忧，智者常乐。并不是因为所爱的一切他都拥有了，而是所拥有的一切他都爱。

曾几何时，我们都会随着时光的消逝而渐渐老去。但无论何时都应该保持一颗健康快乐的心。为了你自己和身边爱护疼惜你的人们。